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HR Generalist w/m/d - Projekte - Perspektive

Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen // München

Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 195 Mitarbeitern heute als Marktführer mit international sehr guter Reputation gesehen wird. So sichert ein permanenter Fokus auf F&E die gut gefüllte Entwicklungspipeline mit überdurchschnittlicher und risikodiversifizierter Produktbreite. Selbst in der klinischen Routinediagnostik weniger erfahrene Kunden werden weltweit erfolgreich in die Lage versetzt, komplexe Diagnostik in Standardroutinen einzusetzen und präzise, zuverlässige Ergebnisse zu erzielen. Mit dem Entwickeln und Implementieren einer Supply Chain, der Digitalisierung, Automatisierung sowie aufwendigen Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen am Standort wird weiter Unternehmensgeschichte geschrieben.

Der für HR sowie Organisation verantwortlichen, langjährigen Führungskraft ist es gelungen, das stark anhaltende Wachstum HR-seitig mit bisher sehr schlanker Mitarbeiterstruktur abzusichern. Sie wird intern mehr Verantwortung übernehmen, zudem wird eine Mitarbeiterin in den Ruhestand gehen. Deshalb formiert sich ein engagiertes, tatkräftiges, neues und größeres Team, das weiterhin für stabile HR-Prozesse steht, gleichzeitig aber über Projekte und kontinuierliche (digitale) Veränderungen die Chance nutzt, das Unternehmen auch in diesem Bereich mit Freude smart weiter zu entwickeln.

IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG

Eigenverantwortliches, operatives Personalmanagement von der Personalgewinnung über PE bis zum Austritt
Professioneller Support der Fachabteilungen in allen HR-Belangen
Sicherstellen strukturierter und dokumentierter Mitarbeitergespräche als Basis für PE und individuelle Maßnahmen
(Digitalisierungs-) Projekte und Einführen neuer Tools zur Weiterentwicklung von HR
Übernahme von mehr Verantwortung entsprechend der eigenen, zunehmenden Qualifizierung
Kommunikation mit externen Dienstleistern, auch inter-national (in Englisch)

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit dem Wunsch, sich weiter zu qualifizieren (Personalfachkaufmann/-frau)
Lust auf eine breite, zunächst generalistisch ausgelegte Funktion
Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (Digitalisieren von HR-Prozessen)
Sichere Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse
In der Lage, sowohl den Logistikmitarbeiter, als auch die promovierte Führungskraft professionell, wertschätzend und mit Empathie in HR-Themen zu unterstützen

IHRE VORTEILE

International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das am Standort weiter überdurchschnittlich wachsen und in Privatbesitz bleiben wird
Die Möglichkeit, wirklich eigene Projekte umzusetzen und eine sehr spannende Unternehmensphase mit zu prägen
Eine hochqualifizierte Belegschaft, die aus vielen Gründen hinter dem Unternehmen, den Produkten und den Inhabern steht
Viel Gestaltungsfreiraum mit großem Potential für die eigene berufliche Weiterentwicklung
Bestmögliche Voraussetzungen für Ihre Einarbeitung, um im Unternehmen anzukommen
Zahlreiche Benefits ergeben ein insgesamt sehr attraktives Gesamtpackage
Attraktiver Standort

Für weitere Informationen steht Ihnen Christian Wolfrum unter +49 / 170 / 5721720 gerne zur Verfügung. Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über den Bewerbungsbutton zu.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.