Stellenangebot

Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen mehr als 180 Mitarbeitern heute als Marktführer mit international sehr guter Reputation gesehen wird. So sichert ein permanenter Fokus auf F&E die gut gefüllte Entwicklungs-pipeline mit überdurchschnittlicher und risikodiversifizierter Produkt-breite. Selbst in der klinischen Routinediagnostik weniger erfahrene Kunden werden weltweit erfolgreich in die Lage versetzt, komplexe Diagnostik in Standardroutinen einzusetzen und präzise, zuverlässige Ergebnisse zu erzielen.

Im Zuge sehr hoher Investitionen in die Infrastruktur und das Verändern von Prozessen über das gesamte Unternehmen leistet das sehr motivierte IT-Team auch zukünftig einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmens-entwicklung. Dem seit 6 Jahren im Unternehmen agierende IT-Leiter ist es dank hoher Expertise, seines Standings im Unternehmen und seiner motivierenden Führung gelungen, dass jeder in seinem Team für und mit seiner Kompetenz im Unternehmen gesehen und wertgeschätzt wird. Dieses Team soll wachstumsbedingt und nicht nur mit Blick auf spannende Supply Chain-Projekte erweitert werden.

IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG

• Steuern und administrieren der IT-Systeme mit Schwerpunkt 2nd/3rd Level / wenig 1st Level-Support
  
• Einsatz als (Teil-) Projektleiter für den stetig wachsenden Bedarf der IT-Umgebung
  
• Erstellen von Anforderungen sowie Begleitung der Tests- und Deployments von CRM/ERP- oder weiterer Systeme
  
• Eigenverantwortliches Arbeiten in fachlich übergreifenden (Change-) Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  
• Entwickeln, Vorstellen und Umsetzen eigener Ideen, um die IT weiterzuentwickeln
  
• Präsentieren vor Führungskräften oder der Geschäftsleitung
  
• Gegenseitiges Unterstützen im Team