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HR Assistenz w/m/d - Klare weitere Perspektive

Inhabergeführtes, mittelständisches Diagnostikunternehmen // München

Inhabergeführt, wirtschaftlich/technisch unabhängig, hoch profitabel, schnelle Entscheidungen, eine loyale, sehr qualifizierte, erfahrene und dennoch junge Belegschaft. Es sind diese und zahlreiche weitere Gründe, weshalb unser Auftraggeber mit seinen 170 Mitarbeitern heute als Marktführer mit international sehr guter Reputation gesehen wird. So sichert ein permanenter Fokus auf F&E die gut gefüllte Entwicklungspipeline mit überdurchschnittlicher und risikodiversifizierter Produktbreite. Selbst in der klinischen Routinediagnostik weniger erfahrene Kunden werden weltweit erfolgreich in die Lage versetzt, komplexe Diagnostik in Standardroutinen einzusetzen und präzise, zuverlässige Ergebnisse zu erzielen. Mit dem Entwickeln und Implementieren einer Supply Chain, der Digitalisierung, Automatisierung sowie dem aufwendigen Bau eines Logistikzentrums am Standort wird wieder ein Stück Unternehmensgeschichte geschrieben werden.

Der für HR sowie Organisation verantwortlichen, langjährigen Führungs-kraft ist es gelungen, Hands on das stark anhaltende Wachstum HR-seitig mit bisher sehr schlanker Mitarbeiterstruktur abzusichern. Da sie in den kommenden Jahren das Bauprojekt maßgeblich steuern wird, möchte sie sich in den täglichen HR-Aufgaben entlasten und eine Chance bieten, sich auch inhaltlich in eine abwechslungsreiche, eigenständige HR-Rolle zu entwickeln. Damit wird auch verbunden sein, sich in Zukunft gerichtete kleinere und größere Projekte zur Verbesserung von Prozessen einzubringen.

IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG

Unterstützen des administrativen Personalmanagements von der Personalgewinnung bis zum Austritt
Professioneller Support der Fachabteilungen beim Recruiting einschließlich dem Onboarding
Sicherstellen strukturierter und dokumentierter Mitarbeitergespräche als Basis für PE und individuelle Maßnahmen
Unterstützen von bzw. Übernahme eigener Personalprojekte zu Weiterentwicklung von HR
Übernahme weiterer eigenständiger Aufgaben und Verantwortung entsprechend der eigenen, zunehmenden Qualifizierung
Kommunikation mit externen Dienstleistern

IHR PROFIL

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit dem Wunsch, sich wei-ter zu qualifizieren (Personalfachkaufmann/ -frau)
Lust auf eine breite, zunächst generalistisch ausgelegte Funktion
Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (Digitalisieren von HR-Prozessen)
Sichere Deutsch- und zumindest gute Englischkenntnisse
Freude daran, sowohl den Logistikmitarbeiter, als auch die promovierte Führungskraft professionell, wertschätzend und mit Empathie in HR-Themen zu unterstützen

IHRE VORTEILE

International agierendes, kerngesundes, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen, das weiter überdurchschnittlich wachsen wird
Die Möglichkeit, wirklich eigene Projekte umzusetzen und eine sehr spannende Unternehmensphase mit zu prägen
Eine hochqualifizierte Belegschaft, die aus vielen Gründen hinter dem Unternehmen und den Inhabern steht
Viel Gestaltungsfreiraum mit großem Potential für die eigene berufliche Weiterentwicklung
Bestmögliche Voraussetzungen für Ihre Einarbeitung, um im Unternehmen anzukommen
Sehr attraktiver Standort

Für weitere Informationen steht Ihnen Christian Wolfrum unter +49/ 2132/ 510217 0 gerne zur Verfügung. Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über den Bewerbungsbutton zu.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.