Stellenangebot
Teamleiter Einkauf w/m/d - Klare weitere Perspektive
Hannover
Der Einkauf mit 7 Mitarbeiter(innen) wird langjährig durch einen Generalbevollmächtigten geleitet. Darin arbeitet ein 3-köpfiges Team im Schwerpunkt in den nachstehenden Aufgaben. Dessen Leiter verändert sich nach 9 Jahren im Unternehmen aus privaten Gründen. Mit der Nachbesetzung wird eine Persönlichkeit gesucht, die sich für die Übernahme weiterer Verantwortung empfiehlt.
IHRE WESENTLICHE AUFGABENSTELLUNG
- Leitung eines eigenen Teams im Bereich strategischer Einkauf/Einkaufsanalyse
- Erstellen von Einkaufsanalysen und Ausschreibungen für Mitglieder/ Interessenten
- Führen von Einkaufs- und Jahresgesprächen mit Industrie, Groß- und Fachhandel
- Regelmäßige Überprüfung und Controlling der Konditionen mit Liefer- und Dienstleistungspartnern
- Beratung und Betreuung von Schlüsselkunden, auch im Bereich Digitalisierung der Einkaufsprozesse
- Abwickeln und Sicherstellen des Lieferanten- und Qualitätsmanagements
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Koordination von Ausschreibungsprozessen
- Planung und Durchführung regionaler Events mit Lieferpartnern und Mitgliedern
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann mit entsprechender Weiterqualifizierung
- Mehrjährige Einkaufserfahrung im Category- oder Projektmanagement
- Branchenexpertise aus den Bereichen Lebensmittelindustrie, Groß- und Gastronomiefachhandel oder aus Hotellerie und Gastronomie
- Hohe Offenheit für IT-gestützte Prozesse; open minded für Digital Culture
- Freude daran, analytisch, strategisch, gestaltend und vernetzt zu arbeiten
- Empathie, Diplomatisches Geschick, Kommunikation
- Verlässlichkeit, hilfsbereite Kollegialität und Freude an Zusammenarbeit
IHRE VORTEILE IN EINEM GROSSEN PAKET
- Festanstellung bei unserem Kunden / zukunftsorientierter, sicherer Arbeitsplatz in beständigem Umfeld
- Modernes Einzelbüro; zentrumsnah mit bester Verkehrsanbindung
- Planvolles Onboarding; Investition in Ihr Know-how; Perspektive zur Übernahme weiterer Verantwortung
- Eine gelebte freundliche Unternehmenskultur; flache Hierarchie, kurze Entscheidungswegen
- Hohe Eigenständigkeit und Eigenverantwortung
- Job-Rad, Gesundheitsvorsorge mit Mitarbeiterrabatten; diverse Corporate Benefits; Getränke/Obst am Arbeitsplatz
- Kulturoffener, netter Chef, der seit vielen Jahren im Unternehmen ist
Für weitere Informationen stehen Ihnen Christian Wolfrum und Marc Knepper unter +49/ 170/ 5721720 bzw. +49/ 172/ 4465053 gerne zur Verfügung. Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte direkt über den Bewerbungsbutton zu.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.